kagamimochi-nikki 加賀美茂知日記
慶祝と美とグノ-シスの弥増す日々
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20230729注目記事随時更新

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*マウスより安いかも

179800円

https://diamond.jp/articles/-/325679

はっきり言おう。

 この世に本当の意味で「仕方のない」ことなど存在しない

 道に迷う人は方向音痴だから迷っているのではなく、方向音痴なのに地図を持たない(スマホなどで地図を見ない)から迷っている。

 ミスが多い人は、ミスの発生率が高いのではなく、チェックをしないからミスが多い。

 本人は生まれ持った性格のせいにするが、実はちょっとした努力不足が犯人だ。

 反対にいえば、ちょっとした努力でミスはなくなり、上司や同僚からの信用は一段と高まる。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230728/k10014145661000.html

生成AIと会話を続けた夫は帰らぬ人に…

https://news.yahoo.co.jp/articles/2ba6c37325690230fffbfcb2269fda4d37e1d7b0?page=2

謙虚さとやる気を高める魔法の言葉

そうはいっても、謙虚さと柔軟性を持つこと自体が大変!という人もいるでしょう。 しかし、私自身が100名を超える、いわゆる“できる”上司やリーダー、指導者を分析してきて発見したのは、彼らが人間性を高める「ある言葉」を使っていたことでした。 私も企業研修や、若い人の指導のときによく使いますが、その言葉を使うだけで謙虚さが生まれ、かつ、相手のやる気まで高まる魔法の言葉です。 その言葉は世界の研究でも実証されていますが、メッセージを伝えた後に、下記の言葉を添えるだけです。 「でも、それはあなたの自由です」

数々の研究でも何かをお願いするときに、最後に「でも、それはあなたの自由です(But you are free)」と添えるだけで、Yesの確率が2倍も高まることが知られています(*3)。 ・「でも、最終的な判断はあなたに任せます」 ・「強制的ではないのですが」 ・「最後はあなたが望むように」 専門用語でBYAF法(But you are freeの略)と呼びますが、「伝えたいことは伝え、最終的な選択はあなたに任せる」この相手を尊重する態度が、人のやる気と信頼感を飛躍的に高めることが証明されています。

*なるほど

https://logmi.jp/business/articles/329061

メールや資料で“1行書いたら1行空ける”はしないほうがいい
よくある伝え方の「誤解」と、伝え手に大切な心がけ

https://www.mouse-jp.co.jp/store/g/ggtune-dgi7g70b7accw101dec/?

G-Tune DG-I7G70

DGI7G70B7ACCW101DEC

[Windows 11 Home] ゲームから動画編集や実況配信までマルチに対応可能な高性能ゲーミングPC。RTX 4070 &第13世代 intel Core i7搭載。

OS
Windows 11 Home 64ビット
CPU
インテル® Core™ i7-13700F プロセッサー
グラフィックス
GeForce RTX™ 4070
メモリ標準容量
32GB (16GB×2 / デュアルチャネル)
M.2 SSD
1TB (NVMe Gen4×4)
無線
Wi-Fi 6E( 最大2.4Gbps )対応 IEEE 802.11 ax/ac/a/b/g/n準拠 + Bluetooth 5内蔵
保証期間
3年間センドバック修理保証・24時間×365日電話サポート

27万くらい

G-Tune DG-A5G60(スターター5点セット)

DGA5G60B5AABW102DECAL

OS
Windows 11 Home 64ビット
CPU
AMD Ryzen™ 5 4500 プロセッサー
グラフィックス
GeForce RTX™ 3060
メモリ標準容量
16GB (8GB×2 / デュアルチャネル)
M.2 SSD
512GB (NVMe)
保証期間
3年間センドバック修理保証・24時間×365日電話サポート

16万くらい

adid=nn_gdnw1&argument=QzuaYF3M&dmai=a5e66fbe62f300&gclid=CjwKCAjwzo2mBhAUEiwAf7wjkmUPIfwPq9M17vMPhHQJCp6gMBItPcFHbcbC1CJ20J_IcADkp6RmdRoCHr8QAvD_BwE

https://diamond.jp/articles/-/324847

【日本軍の敗因】「悲惨な結果を生むリーダー」7つの共通点

大東亜戦争においても、物量や技術力の差は敗因の一つですが、失敗の本質そのものではなく、真の要因は日本的な思考法や日本人特有の組織論、リーダーシップにあると考えられるのです。(P.9-10)

 最前線が抱える問題の深刻さを中央本部が正しく認識できず、「上から」の権威を振り回し最善策を検討しない。部署間の利害関係や責任問題の誤魔化しが優先され、変革を行うリーダーが不在。『失敗の本質』で描かれた日本組織の病根は、いまだ完治していないと皆さんも感じないでしょうか。(P.12)

 順調なときには強く全面展開しつつも、環境の転換期には一転して閉塞感に陥り、突破口を見出せない姿は、日本の企業活動全般にも顕著な傾向です。(P.13)

『「超」入門 失敗の本質』では、7つの視点で『失敗の本質』が紐解かれていく。

① 「戦略性」──俯瞰的な視点から最終目標への道筋をつくれない
② 「思考法」──革新が苦手で錬磨と改善が得意
③ 「イノベーション」──ルールをつくり出せず既存のルールに習熟する
④ 「型の伝承」──創造ではなく「方法」に依存する
⑤ 「組織運営」──勝利につながる現場活用が苦手
⑥ 「リーダーシップ」──現実を直視し環境変化に合わせて判断できない
⑦ 「メンタリティ」──「空気」と同調圧力、リスク管理の誤解

https://otona-life.com/2023/07/21/115719/

自宅のWi-Fiを速くする6つのワザ – こんなことで通信速度が速くなるの?

■Wi-Fiルーターを置き場所の注意点

【1】床から1〜2m以上の場所に置く
【2】電子レンジやBluetooth製品から離す
【3】金属やコンクリートの壁から離す
【4】できるだけ家の中心に置く