https://diamond.jp/articles/-/325772
どん底に落ちた人ほどうまくいく理由
https://diamond.jp/articles/-/325772
https://xuzu0911.exblog.jp/27487845/
ウルトラマンを真に理解できる者だけが今を生きることができる！
★ウルトラマンは太陽神が人類に与えたレゴミニズムであり本物の「 神劇 」である。
★チベット密教の六道輪廻図の三つ目の鬼が出てきた「 時 」が今であるのだ。そのチベット密教の三つ目の鬼をウルトラマンでは「 大怪獣 」の出現としている。数字の６の人間の価値観が粉々に崩壊している時が今である。東大を出て医師になり弁護士になり知事になっても女子大生の買春で知事を辞め、財務省次官となってもセクハラ発言で次官を辞め、東京都知事になっても彼女はカイロ大学は卒業してないという学歴詐称で攻められ、順風満帆で社会的に出世した者たちも「 わいせつ 」や「 強制性交 」で大転落する。
★初代ウルトラマンのハヤタは宇宙人と合体するが、本当は「 太陽神と合体する！ 」ということであるのだ。ハヤタは空海と同じく大日如来と合体した遍照金剛である。これからの日本人の生きる道は「 ハヤタ 」であり「 空海 」でないとならない。それになる鍵は「 性エネルギー昇華の実践 」であり「 グノーシス（仏教の般若）の獲得 」である。以下のペンタグラムのシンボルのすべてを正確に理解できる者が秘教のマスターである。数字の１とは何か？数字の２とは何か？数字の３とは何か？そしてヘルメスの杖とは何か？ウルトラマンのになる道は鷲のブログを毎日読んで、宇宙の母の援助を得て、日々性エネルギー昇華の実践をして、グノーシスを獲得して、以下のペンタグラムの絵の意味を奥深く理解できる者である！と言っておきますｗｗｗ それがウルトラマンになる道である。
https://diamond.jp/articles/-/324851
優秀な人が「やる気を失っていく」組織の１つの特徴【日本軍の失敗から学ぶ教訓】
＊正論モンスターの国 日本
セイロンがこのくにを常に蝕む
ChatGPTに脅威を感じる前に、自分はちゃんと「人間」をやっているかを振り返ろう【仲正昌樹】
「AI以下」の人間とは？ 「人間」らしく判断する能力とは？
私が見たところ、大学の名誉教授は、八〇歳をちゃんと超えられるかが、一つのポイントになるように思える。ちゃんと超えられているように見える人ももちろんいるが、かつてのようにうまく議論を構築できなくなっているのに、たまに学会や研究会に出てきて、偉そうに振る舞おうとすると、老害化する。若い人、四十代くらいでも、研究・教育から遠ざかり、同じ専門の同僚と話をするということをしなくなると、急速に非「人間」化することがある。
例えば、約束に遅れそうな時、全力で走るべきか。走って、関係のない人にぶつかる確率や自分が転んで怪我をする確率と、〇〇分の遅れが出て、相手にかけるかもしれない迷惑の間でどうバランスを取るか、といった問題。あるいは、何人かで協働作業をしていて、ある人の態度が急にヘンになり、作業に遅延が生じたり、頓挫しそうな気がしたりする時、他のメンバーにそれをどのようなタイミングで告げるのか、それとも、黙っておくべきか。
こうした判断に至る思考の過程を、疑問の余地がないように合理的に定式化するのは困難だが、身体的・対人的な経験を媒介にすることで、各人は自分なりに筋の通った答えを出している。
そういう「人間」らしさの本質を不問に付したまま、「このままAIが進化し続ければ、やがて我々は、◇◇されることになる」式の物言いをするのは、あまりにも空しい。そんなのは、ChatGPTがなくても、簡単にコピペできてしまう、ネットの定型文だ。
文：仲正昌樹
https://president.jp/articles/-/71661
教員も説明できない｢ツーブロック禁止｣の理由…ナゾの”ブラック校則”はなぜ生まれてしまったのか
学校の「校」という字の成り立ちは「木」偏に「交」というつくりからなる。
「交」は足を交差している姿だと言われ、刑罰の足枷（あしかせ）に拠るらしい。つまり、「無理矢理やらせる」という意味なのだ。学校はもともと、「学び」を強制する（矯正する？）場所なのである。
その証拠に小学校、中学校、高校とはいうが、大学校ではなく「大学」と呼ぶ。「大学」は学びを強制されない場所で、強制されるのは「警察大学校」「防衛大学校」など数校ではないだろうか。
https://diamond.jp/articles/-/326153
思わぬトラブルが発生！三流は逃げ、二流は勝負する…では一流は？
＊アカン 有料記事やった
https://www.techno-edge.net/article/2023/07/17/1603.html
1枚の静止画から動画作成する「AnimateDiff」、Googleの画像学習改良版「HyperDreamBooth」など5本の重要論文を解説（生成AIウィークリー）
https://diamond.jp/articles/-/323983
ただ続けるだけで一人勝ちできる「仕事の習慣」ベスト1
継続して成果を出し続けている人が必ずやっていることがある。それは、「過去問」の調査を怠らないことだ。
仕事で圧倒的な成果を出したければ、「過去に問題を解いた人の要素を細かく分析し、どのようにして勝ったか、どのようにして成果を出したかを見極める作業」を、決して怠ってはならない、ということだ。
「過去トップの人はどれくらいの水準か？」「どのような要因が重要なのか？」などを徹底的に調べる。誰でもできることだが、案外、ここを手抜きしている人が少なくない。
この点は、大きく差がつきます。なぜなら、ほとんどの人が「過去問（＝過去の問題）」に当たっていないからです。（中略）
世の中に存在する問題は、99％過去問、あるいは過去問の相似形でしかありません。だとしたら、事前に過去問に当たる作業は絶対にやるべきです。過去問に当たったうえで、その先の1％の問題の本質に対する準備に集中する。そうすれば、問題を解決し、高い成果を上げられるようになると思います。（P.74-76）
ステップ① 必ず「一次データ」を集める
可能ならば、過去に問題を解いた人に直接会いにいくことをおすすめする。
ステップ② 「過去」のデータを整理する
【最低限おさえるべき4項目】
・売上がどのくらい上がったか？ などの「規模」
・何人の顧客にリーチしていたか？ などの「範囲」
・過去の成功者には、どんなスキルがあったか？ など、持っていた「武器の強さ」
・何人が幸せになったか？ 何人が感銘を受けたか？ などの「深さ」
ステップ③ 「過去問」を上回る「別解」を考える
https://news.yahoo.co.jp/articles/98218d73dcb483f1ad6f6544ed323b09ebaf4cbc
「人間」を知れば、人は失望しない──ロボット工学者・石黒浩の研究哲学
「逆に言えば、表面的にしか問題に触っていなければ、何も見えてこないということです。ときどき人間に失望している人がいますね。僕は言いたいんですよ。もっと人を勉強してみてくださいと。人間がいかによくできているか。複雑で奥深いか。それが少しでもわかってくれば、人は人間に失望したりはしないですよ」
https://gigazine.net/news/20230710-internlm-ai-language-model/
2023年07月10日 06時00分ソフトウェア
GPT-4よりも高い性能を発揮できる特定言語特化型の言語モデル「InternLM」
InternLMは上海AI研究所や複数の大学および企業が協力して開発した言語モデルで、1兆トークン以上の多言語データでトレーニングされています。InternLMの主な特徴は以下の通り。
・複数の言語を理解および表現する能力を備えており、特に英語と中国において顕著なパフォーマンスを発揮する。
・論理的推論、コード生成などの分野で優れた性能を発揮する。
・多様な中国語の性能評価テストでChatGPTを超え、GPT-4に近いに性能を発揮する。
